六顶帽思考（Six Thinking Hats）是由爱德华·德博诺创造的一种思考方法，旨在促进团队合作和集体思考。
这种方法通过将思考过程分为六种“帽子”来描述和引导思考。
每个“帽子”代表不同的思维角色或态度，包括：
- 白色帽子（事实和数据）：关注收集和分析信息，重视事实、数据和信息的准确性和可靠性
- 红色帽子（情感和感觉）：关注感受、情感和直觉，帮助人们表达他们的情感和态度
- 黄色帽子（乐观和好处）：关注积极和好处，提出可能的好处和优点
- 黑色帽子（负面和障碍）：关注问题、风险和障碍，提出可能的问题和挑战
- 绿色帽子（创新和想象）：关注创意和想象，提出可能的创意和解决方案
- 蓝色帽子（控制和组织）：关注控制和组织，帮助规划和管理思考过程
每个人在思考过程中都可以穿戴这些不同的“帽子”，并表达自己所代表的思维角色。
通过使用这种方法，人们可以更全面地思考问题，发现潜在的优点和问题，并达成更好的决策。
